Vergütungen
Verwaltungsrat
Die Vergütung für den gesamten Verwaltungsrat (VR) ohne Präsidentin betrug 2021 TCHF 373,3. Die VR-Präsidentin Barbara Hayoz erhielt eine Vergütung in Höhe von TCHF 147,1. Aufgrund eines intensivierten Arbeitsaufwands bedingt durch die andauernde Covid-19-Pandemie und das Projekt Transformation SERV (TRS) fielen die Vergütungen 2021 leicht höher aus. Die Vergütungen umfassen jeweils das Sitzungshonorar sowie die Abgeltung besonderer Aufgaben.
Direktor und Mitglieder der Geschäftsleitung
Die Vergütungen des Direktors und der Mitglieder der Geschäftsleitung bestehen aus einem Grundgehalt und einem variablen Lohnanteil, der anhand der Erreichung von individuellen und Unternehmungszielen jährlich festgelegt wird. Der ausgewiesene variable Lohnanteil bezieht sich jeweils auf die Vorjahresperiode und bildet zusammen mit dem fixen Lohnanteil die Gesamtentschädigung des Direktors und der anderen Mitglieder der Geschäftsleitung in einem Jahr. Die Vergütungen betrugen 2021 insgesamt TCHF 873,1 (Vorjahr TCHF 875,3) für drei Mitglieder der Geschäftsleitung. Die höchste Gesamtentschädigung ging mit TCHF 344,2 an den Direktor.
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Kaderlohnreporting – Oberstes Leitungsorgan (Verwaltungsrat) |
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in CHF (Vorjahr in grau) |
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Präsidentin |
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Gesamtgremium (8 Mitglieder, ohne Präsidentin) |
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Total |
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Durchschnitt |
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Beschäftigungsgrad |
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(prozentuale Beanspruchung für die Funktion) |
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55 % |
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VR 15 % |
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VA 20 % |
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FOA 10 % |
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Vergütungen |
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Sitzungshonorar |
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84 000 |
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319 500 |
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39 938 |
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84 000 |
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328 000 |
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41 000 |
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Geldleistungen zur Abgeltung besonderer Aufgaben |
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63 100 |
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53 800 |
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6 725 |
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53 800 |
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21 550 |
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2 694 |
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Weitere Vertragsbedingungen |
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Berufliche Vorsorge |
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– |
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10 775 |
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1 347 |
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Abgangsentschädigung |
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– |
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– |
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– |
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Kaderlohnreporting – Geschäftsleitung (Direktor und Mitglieder der Geschäftsleitung) |
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in CHF (Vorjahr in grau) |
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Direktor |
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Mitglieder der Geschäftsleitung (2 Mitglieder, ohne Direktor) |
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Total |
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Durchschnitt |
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Vergütungen |
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Fixe Anteile (Lohn) |
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298 758 |
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471 400 |
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235 700 |
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298 758 |
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465 400 |
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232 700 |
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Geldleistungen zur Abgeltung besonderer Aufgaben |
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– |
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– |
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– |
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– |
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– |
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– |
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Geldleistungen (durch die Funktion oder den Arbeitsmarkt begründet) |
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– |
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– |
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– |
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– |
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– |
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– |
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Bonifikationen |
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44 808 |
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56 376 |
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28 188 |
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48 814 |
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60 509 |
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30 255 |
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Andere Nebenleistungen |
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600 |
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1 200 |
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600 |
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600 |
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1 200 |
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600 |
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Weitere Vertragsbedingungen |
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Berufliche Vorsorge |
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Kaderplan |
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Kaderplan |
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– |
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Abgangsentschädigung |
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– |
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– |
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– |